Устойчивое развитие

Политика устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности

Глобальная цель Компании SOE в сфере устойчивого развития и социальной ответственности – развитие общества путем добровольного вклада бизнеса в социальную, экономическую и экологическую сферы, связанные с деятельностью и достижением стратегических целей Компании:

Социальная цель: развитие потенциала людей, обеспечение охраны труда и здоровья, создание условий для самореализации и профессионального развития сотрудников, вклад в решение социально значимых проблем и развитие общин в регионах присутствия.</li >
Экономическая цель: достижение максимальных показателей прибыльности путем эффективного использования ресурсов, внедрения новейших технологий, постоянного совершенствования процессов, прозрачного и открытого ведения деятельности. Компания стремится к внедрению инноваций, бережно обрабатывает землю и производит продукцию высокого качества, отвечающую международным стандартам качества, деловой бизнес-этике и потребностям клиентов.
Экологическая цель: максимизация энергоэффективности, минимизация негативного влияния на окружающую среду, снижение уровня выброса парниковых газов, переработка и минимизация отходов, сохранение свойств земли к восстановлению.

Цели в области устойчивого развития и социальной ответственности

Соответствие международным стандартам, Корпоративному Кодексу, внутренним Политикам Компании SOE
Интеграция со стратегией деятельности Компании, повышение эффективности и долгосрочной устойчивости бизнеса
Инновационное развитие, внутреннее предпринимательство
Честность, открытость и прозрачность
Нулевая толерантность к мошенничеству и коррупции
Уважение интересов и конструктивный диалог в отношениях с заинтересованными сторонами
Ответственное лидерство и соблюдение этических норм
Равные возможности, культура уважения и доверия
Обеспечение достойных и безопасных условий труда, приоритет сохранения жизни и здоровья сотрудника по отношению к результатам производственной деятельности
Толерантность, повышение качества жизни и благополучия населения и социальной поддержки в регионах присутствия Компании
Ответственное и рациональное использование ресурсов в производстве
Защита окружающей среды и сохранение земельных ресурсов.

Управленческие принципы

Команда – ключевой актив Компании, движущая сила ее развития и источник конкурентных преимуществ.

Трудовые отношения, охрана труда и здоровья сотрудников: Соблюдают права и свободы человека и все нормы трудового права
Недопустим детский труд, не нанимаются на работу люди, не достигшие возраста, с которого законодательством допускается прием на работу, отсутствуют какие-либо формы принудительного труда
Недопустимы любые формы дискриминации сотрудников – по гендерному признаку, возрасту, расе, национальности, религии, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, социальному статусу, политическим убеждениям, участию в профсоюзных и других объединениях граждан
Обеспечивается конкурентное вознаграждение и социальная защита сотрудников, защита прав беременных женщин, кормящих матерей, многодетных семей, людей с инвалидностью и другие
Созданы безопасные, достойные и комфортные условия труда для сотрудников, соблюдают требования стандарта ISO 45001
Реализуются меры по предупреждению и минимизации производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оцениваются риски и принимаются меры по их минимизации и устранению
Сотрудникам оказывается материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях
Реализуются инициативы, направленные на поддержание здоровья сотрудников и сохранение окружающей среды.

Развитие потенциала людей:

Реализуются учебные и развивающие проекты для сотрудников – обучение без отрыва от производства и другие программы профессионального и личностного развития
Внедрена система индивидуального развития и карьерного планирования, поддерживается система обратной связи и лояльности сотрудников
Действует программа сотрудничества с высшими учебными заведениями.

Осуществляется поддержка местных общин в регионах присутствия компании.

Реализуются проекты благоустройства инфраструктуры населенных пунктов в регионах присутствия предприятий Компании.

Компания активно участвует в общественных и отраслевых профильных организациях.

Концепция устойчивого развития и социальной ответственности.

Этическое ведение бизнеса:

Недопустимы любые формы коррупции, вымогательства, мошенничества, хищения или взяточничества
Компания SOE применяет справедливые и этические методы ведения бизнеса и требует того же от своих партнеров.
Прозрачность и честность – предпосылка успеха в отношениях с сотрудниками предприятий, акционерами, инвесторами, финансовыми организациями и ассоциациями, поставщиками и партнерами, клиентами, государственными органами, международными организациями, общественностью и СМИ.
Компания SOE стремится эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами, вести конструктивный диалог на основе принципов уважения, делового партнерства, честной конкуренции, добросовестного соблюдения взятых на себя обязанностей. Правдивость и открытость информации – основа деятельности компании.

Качество и безопасность:

Компания SOE производит высококачественную продукцию, инвестирует в инновационные и передовые технологии

Производство отвечает требованиям ISO 9001, ISO 51001, ISO 45001

Охрана окружающей среды:

Соблюдаются требования законодательства в сфере защиты окружающей среды, внедряются и постоянно совершенствуются системы экологического управления в соответствии со стандартами ISO 14001, осуществляется управление экологическими рисками;
Реализуются экологические инициативы: снижение выбросов парниковых газов, применение энергосберегающих технологий, очистка воды, хранение ресурсов, переработка отходов.