Концепция HSE Компании SOE
В Компании SOE внедрена концепция VISION ZERO – концепция HSE (Health, Safety and Environment), согласно которой травматизм, смертность, аварии и другие негативные последствия от операционной деятельности недопустимы.
Безопасность труда – в основе всего, что мы делаем в Компании SOE и имеет решающее значение для нашего успеха. Каждый день мы стремимся работать безопасно, уважая общину, в которой мы работаем, защищая окружающую среду. Мы ожидаем и поощряем безопасное поведение, берем ответственность за благосостояние и безопасность людей, гарантируя безопасную реализацию наших проектов и операций.
Семь «золотых правил»
Одним из основных принципов политики компании SOE является приоритет жизни и здоровья работников, полная ответственность руководителей предприятий компании за создание безопасных и здоровых условий труда.
Свою работу в этом направлении компания строит на основе отраслевой системы управления охраной труда, которая постоянно обновляется и усовершенствуется в соответствии с международными стандартами.
Компания осознает ответственность за сохранение жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности и стремится обеспечить внедрение на своих предприятиях передового международного опыта по управлению охраной труда.
Основные положения этого опыта изложены в стратегическом документе – Cем «золотых правил», которыми руководствуются компании, предприятия и учреждения в странах Европейского Союза. Компания обеспечивает внедрение ведущего международного опыта по вопросам управления охраной труда.
- Ответственность и лидерство в обеспечении охраны труда.
- Обнаружение опасностей и рисков (систематическая идентификация опасностей и рисков: оценка рисков и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний).
- Определение целей охраны труда (определение приоритетных рисков и целей профилактических программ).
- Создание безопасной системы (системная организация безопасности и гигиены труда)
- Использование безопасной и исправной техники.
- Повышение квалификации (основные квалификационные требования, обучение без отрыва от производства и регулярный инструктаж руководителей и рабочих).
- Инвестиции в персонал (мотивация работников к формированию и эффективному функционированию системы управления охраной труда, изменение роли работников с пассивной на активную, заложение стимулирующей основы для безопасного поведения).
В компании
- разрабатываются комплексные мероприятия по обеспечению гражданской защиты, пожарной и техногенной безопасности, внедряются достижения науки и техники, положительный опыт;
- в соответствии с нормативными актами по гражданской защите, пожарной и техногенной безопасности
- разрабатываются и утверждаются положения, инструкции, другие нормативные акты, действующие в рамках компании, осуществляется постоянный контроль за их соблюдением;
- организовано обучение работников правилам пожарной безопасности и пропаганду мер по их обеспечению;
- содержащиеся в исправном состоянии средства противопожарной защиты и связи, пожарная техника, оборудование и инвентарь, не допускается их использование не по назначению;
- создаются в соответствии с установленным порядком подразделения добровольной пожарной охраны и необходимая для их функционирования материально-техническая база;
- принимаются меры по внедрению автоматических средств обнаружения и тушения пожаров с использованием для этой цели производственной автоматики и т.д.































