Концепція HSE Компанії SOE
У Компанії SOE впроваджено концепцію “VISION ZERO” – концепцію HSE (Health, Safety and Environment), згідно з якою травматизм, смертність, аварії та інші негативні наслідки від операційної діяльності є неприпустимими.
Безпека праці – в основі всього, що ми робимо в Компанії SOE і має вирішальне значення для нашого успіху. Кожен день ми прагнемо працювати безпечно, поважаючи громаду, в якій працюємо, захищаючи довкілля. Ми очікуємо і заохочуємо безпечну поведінку, беремо відповідальність за добробут та безпеку людей, гарантуючи безпечну реалізацію наших проєктів і операцій.
Сім «золотих правил»
Одним з основних принципів політики Компанії SOE є пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність керівників підприємств компанії за створення безпечних і здорових умов праці.
Свою роботу у цьому напрямку компанія будує на основі галузевої системи управління охороною праці, яка постійно оновлюється і вдосконалюється відповідно до міжнародних стандартів.
Компанія усвідомлює відповідальність за збереження життя, здоров’я і працездатності працівників у процесі трудової діяльності та прагне забезпечити впровадження на своїх підприємствах передового міжнародного досвіду з питань управління охороною праці.
Основні положення цього досвіду викладені у стратегічному документі – Cім «золотих правил», якими керуються компанії, підприємства та установи у країнах Європейського Союзу. Компанія забезпечує впровадження провідного міжнародного досвіду з питань управління охороною праці.
- Відповідальність та лідерство у забезпеченні охорони праці.
- Виявлення небезпек та ризиків (систематична ідентифікація небезпек та ризиків: оцінка ризиків та аналіз нещасних випадків і професійних захворювань).
- Визначення цілей щодо охорони праці (визначення пріоритетних ризиків та цілей профілактичних програм).
- Створення безпечної системи (системна організація безпеки та гігієни праці)
- Використання безпечної та справної техніки.
- Підвищення кваліфікації (основні кваліфікаційні вимоги, навчання без відриву від виробництва та регулярний інструктаж керівників і робітників).
- Інвестиції в персонал (мотивація працівників до формування та ефективного функціонування системи управління охороною праці, зміна ролі працівників з пасивної на активну, закладення стимулюючої основи для безпечної поведінки).
В компанії
- розробляються комплексні заходи щодо забезпечення цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки, впроваджуються досягнення науки і техніки, позитивний досвід;
- відповідно до нормативних актів з цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки
- розробляються і затверджуються положення, інструкції, інші нормативні акти, що діють у межах компанії, здійснюється постійний контроль за їх дотриманням;
- організовано навчання працівників правилам пожежної безпеки та пропаганду заходів щодо їх забезпечення;
- утримуються в справному стані засоби протипожежного захисту і зв’язку, пожежна техніка, обладнання та інвентар, не допускається їх використання не за призначенням;
- створюються відповідно до встановленого порядку підрозділи добровільної пожежної охорони та необхідна для їх функціонування матеріально-технічна база;
- здійснюються заходи щодо впровадження автоматичних засобів виявлення та гасіння пожеж з використанням для цієї мети виробничої автоматики тощо.
